Stellenausschreibungen

31.07.2021 Zwei Auszubildende für den Beruf Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)

Der Landkreis Neunkirchen bietet zwei Stellen als Auszubildende für den Beruf Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) für den Einsatz in unserem Gesundheitsamt Neunkirchen - Aufgabenbereich Hygieneüberwachung / Infektionsschutz. Hygienekontrolleure (m/w/d) nehmen beim Gesundheitsamt vielfältige Aufgaben in der Gesundheitsaufsicht wahr. Sie überwachen Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbäder, Schulen, Kindergärten und legen Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten fest. In Krankenhäusern, Arztpraxen, Rehabilitationseinrichtungen sowie Alten- und Pflegeheimen prüfen sie die Einhaltung der technischen und hygienischen Vorgaben.

Die Ausbildung zum/-r Hygienekontrolleur/-in dauert 2 Jahre. Sie ist gegliedert in die praktische Ausbildung von 18 Monaten u. a. beim Gesundheitsamt und die theoretische Ausbildung von 6 Monaten Dauer, die von der Bayerischen Akademie für öffentliches Gesundheitswesen durchgeführt wird. Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD VKA.

Aufgabenschwerpunkte

Infektionshygiene (Verhütung und Bekämpfung von Infektions-krankheiten beim Menschen)
Ermittlungen beim Auftreten von meldepflichtigen Infektionskrankheiten
Trinkwasserhygiene
hygienische Überwachung von medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen
Siedlungs-, Orts- und Wohnungshygiene
Stellungnahmen zu Bauvorhaben im Rahmen der Bauleitplanung
Durchführung von Belehrungen nach dem Infektionsschutzgesetz
Beratung von Bürger*innen und Behörden in Fragen der Umwelt- und Infektionshygiene
Anforderungsprofil
Abschluss der Realschule, Gesamtschule oder eine vergleichbare Schulbildung und zusätzlich eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung (bspw. im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Medizin, Gaststättengewerbe bzw. Hotelbereich, Lebensmittelhandel).
Fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint etc.) sowie Erfahrung in der Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Dokumentationen.
Arbeiten mit bzw. Einarbeitung in die Software-Fachanwendung „R 23“.
Bereitschaft zur Übernahme von Feiertags- und Wochenenddiensten in besonderen epidemiologischen Lagen (z. B. Pandemie).
Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungs-bewusstsein, hohe Motivation, sowie Konflikt-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen.

Allgemeine Angaben (geltend für alle Stellenausschreibungen):

Der Landkreis Neunkirchen wurde 2019 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind ausdrücklich erwünscht.

Da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, bitten wir, auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen und Heftern o. ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild, Kopien von Schul- und Prüfungszeugnissen, lückenlose Darstellung des bisherigen beruflichen Werdeganges, …) bis spätestens 15.08.2021 vorrangig per Post an den Landkreis Neunkirchen, Personalamt, Wilhelm-Heinrich-Str. 36, 66564 Ottweiler, alternativ per E-Mail (alle Anlagen zusammengefasst in einer (!) pdf-Datei an bewerbung@landkreis-neunkirchen.de.

Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter personalamt@landkreis-neunkirchen.de per E-Mail erreichbar.

Umfassende Informationen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte den folgenden Seiten.

Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Diese Informationen beziehen sich auf Bewerbungsverfahren des Personalamtes des Landkreises Neunkirchen

Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen:

Landkreis Neunkirchen

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Landkreis Neunkirchen

Dominik Hunsicker

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

Telefon: 06824 / 906-1114

E-Mail: datenschutz@landkreis-neunkirchen.de

Zweck der Verarbeitung, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherungsdauer:

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie eine mögliche Einstellung erforderlich. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir im Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die mögliche Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerberin oder Bewerber nicht berücksichtigen können.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung beruht auf den Artikeln 6 Abs. 1 Buchstabe b und 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 22 Abs. 1 des Saarländischen Beamtengesetzes.

Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Art der gespeicherten Daten sowie Empfänger von Kategorien von Empfängern Ihrer Daten:

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg zur Verfügung gestellt haben, in dem für die Durchführung des Auswahlverfahrens erforderlichen Umfang, sowie ggf. gefertigte Notizen im Rahmen der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Innerhalb des Geschäftsbereiches des Landkreises Neunkirchen erhalten diejenigen Stellen Ihre personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang, die an der Durchführung des Auswahlverfahrens zu beteiligen sind (z. B. Personalrat, Frauenbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung, ggf. Führungskräfte bzw. Fachverantwortliche, in deren Bereich die Stelle zu besetzen ist, ggf. Mitglieder der Auswahlkommission, ggf. Betriebsarzt).

Ihre Rechte:

Sie haben das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO über die bei uns über Sie gespeicherten Daten, das Recht auf Berichtigung falscher Daten nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Artikel 20 DSGVO.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Bewerbung jederzeit zu widersprechen (Artikel 21 Absatz 1 DSGVO). Das wird jedoch zur Folge haben, dass Sie in einem Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Ein Antrag zur Geltendmachung der o. g. Rechte bzw. die Einlegung eines Widerspruchs kann postalisch oder per E-Mail an den Landkreis Neunkirchen, Personalamt, Wilhelm-Heinrich-Str. 36 in 66564 Ottweiler, E-Mail: personalamt@landkreis-neunkirchen.de, übermittelt werden.

Ihnen steht des Weiteren nach Artikel 77 DSGVO ein jederzeitiges Beschwerderecht über eine aus Ihrer Sicht rechtswidrige Datenverarbeitung bei der Aufsichtsbehörde zu.

Anschrift der Aufsichtsbehörde:

Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland

Fritz-Dobisch-Straße 12

66111 Saarbrücken

Telefon: 0681 / 94781-0

E-Mail: poststelle@datenschutz.saarland.de

31.07.2021 Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d)

Der Landkreis Neunkirchen stellt Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) für den Einsatz im Sachgebiet „Amtsvormundschaften“ des Kreisjugendamtes der Landkreisverwaltung ein. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (34 h/Woche). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVSuE (Sozial- und Erziehungsdienst). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Aufgaben:

Ausübung der Aufgaben des Vormunds / Pflegers
Bearbeitung von Anträgen auf Weiterführung der gesetzlichen Vormundschaft / Pflegschaft
Abgabe der bestellten Vormundschaft / Pflegschaft
Benennung, Beratung und Unterstützung von Vormündern / Pflegern gem. der jeweiligen Einzelverfügung des Leiters der Verwaltung des Kreisjugendamtes

Voraussetzungen:

abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in (z. B. Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung
ausgeprägte soziale Kompetenz, psychische Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Erfahrung im Bereich der Führung von Amtsvormundschaften oder vergleichbare Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

fundierte Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint etc.)
Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen

Allgemeines (geltend für alle Stellenausschreibungen):

Der Landkreis Neunkirchen wurde 2019 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte geben Sie insbesondere bei der Ausschreibung mehrerer Stellen explizit an, für welche der ausgeschriebenen Stellen Sie sich interessieren.

Da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, bitten wir, auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen und Heftern o.ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild, Kopien von Schul- und Prüfungszeugnissen, lückenlose Darstellung des bisherigen beruflichen Werdeganges, ...) bis spätestens 15.08.2021 vorrangig per Post an den Landkreis Neunkirchen, Personalamt, Wilhelm-Heinrich-Straße 36, 66564 Ottweiler, alternativ per E-Mail (alle Anlagen zusammengefasst in einer (!) pdf-Datei) an bewerbung@landkreis-neunkirchen.de.

Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter personalamt@landkreis-neunkirchen.de per eMail erreichbar.

Umfassende Informationen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GV0) entnehmen Sie bitte den folgenden Seiten.

Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Diese Informationen beziehen sich auf Bewerbungsverfahren des Personalamtes des Landkreises Neunkirchen.

Namen und Kontaktdaten des Verantwortlichen:

Landkreis Neunkirchen

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:

Landkreis Neunkirchen

Dominik Hunsicker

Wilhelm-Heinrich-Str. 36

66564 Ottweiler

Telefon: 06824 / 906 - 1114

E-Mail: datenschutz@landkreis-neunkirchen.de

Zweck der Verarbeitung, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherungsdauer:

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie eine mögliche Einstellung erforderlich. Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Da wir im Bewerbungsverfahren jedoch Angaben zu Ihrer Person benötigen, ist die mögliche Folge einer Nichtbereitstellung, dass wir Sie als Bewerberin oder Bewerber nicht berücksichtigen können.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung beruht auf den Artikeln 6 Abs. 1 Buchstabe b und 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 22 Abs. 1 des Saarländischen Datenschutzgesetzes bzw. den §§ 95 bis 102 des Saarländischen Beamtengesetzes.

Sollten Sie nicht eingestellt werden, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Art der gespeicherten Daten sowie Empfänger oder Kategorien von Empfängern Ihrer Daten:

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg zur Verfügung gestellt haben, in dem für die Durchführung des Auswahlverfahrens erforderlichen Umfang, sowie ggf. gefertigte Notizen im Rahmen der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Innerhalb des Geschäftsbereiches des Landkreises Neunkirchen erhalten diejenigen Stellen Ihre personenbezogene Daten in erforderlichem Umfang, die an der Durchführung des Auswahlverfahrens zu beteiligen sind (z.B. Personalrat, Frauenbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung, ggf. Führungskräfte bzw. Fachverantwortliche, in deren Bereich die Stelle zu besetzen ist, ggf. Mitglieder der Auswahlkommission, ggf. Betriebsarzt).

Ihre Rechte:

Sie haben das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO über die bei uns über Sie gespeicherten Daten, das Recht auf Berichtigung falscher Daten nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Artikel 20 DSGVO.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Bewerbung jederzeit zu widersprechen (Artikel 21 Absatz 1 DSGVO). Das wird jedoch zur Folge haben, dass Sie in einem Auswahlverfahren nicht mehr berücksichtigt werden können.

Ein Antrag zur Geltendmachung der o.g. Rechte bzw. die Einlegung eines Widerspruchs kann postalisch oder per E-Mail an den Landkreis Neunkirchen, Personalamt, Wilhelm-Heinrich-Str. 36 in 66564 Ottweiler, E-Mail: personalamt@landkreis-neunkirchen.de, übermittelt werden.

Ihnen steht des Weiteren nach Artikel 77 DSGVO ein jederzeitiges Beschwerderecht über eine aus Ihrer Sicht rechtswidrige Datenverarbeitung bei der Aufsichtsbehörde zu.

Anschrift der Aufsichtsbehörde:

Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland

Fritz-Dobisch-Straße 12

66111 Saarbrücken Telefon: 0681/94781-0

E-Mail: poststelle@datenschutz.saarland.de

31.07.2021 Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Beistandschaften, Vormundschaften und Pflegschaften

Der Landkreis Neunkirchen stellt Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Beistandschaften, Vormundschaften und Pflegschaften für den Einsatz im Kreisjugendamt der Landkreisverwaltung ein. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden, soweit Flexibilität in der Arbeitszeiteinbringung und Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften sichergestellt ist. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Aufgaben:

Organisations-und Leitungsaufgaben im Sachgebiet
Benennung, Beratung und Unterstützung von Pflegern
Urkundstätigkeit nach §§ 59, 60 SGB VIII
Benennung, Beratung und Unterstützung von Vormündern u. Pflegern gem. der jeweiligen Einzelverfügung des Leiters der Verwaltung des Kreisjugendamtes
Ausübung der Aufgaben des Beistands
Anträge auf Weiterführung der Beistandschaft, Beratung und Unterstützung nach § 18 SGB VIII (in Unterhaltsangelegenheiten) und § 52 a SGB VIII
Amts-und Rechtshilfe
Führung des Sorgeregisters
Führung der Amtspflegschaften: Feststellung oder Beseitigung der Vaterschaft, Unterhaltsgeltendmachung, Regelung von Nachlass-, Erb- und Vermögensangelegenheiten
Benennung, Beratung und Unterstützung von Pflegern

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II); alternativ kommt ein abgeschlossenes Jurastudium (1. Staatsexamen) oder ein vergleichbares Studium in Betracht bzw. Abschluss als Diplom-Jurist / Bachelor of Law
Erfahrung in der Führung von Beistandschaften bzw. im Führen von Unterhaltsverfahren vor dem Familiengericht bzw. in der Personalführung sind von Vorteil
ausgeprägte soziale Kompetenz, psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit
fundierte Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint etc.)
Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen